1.2.11 Voorlichting door de uitzendorganisatie
Inhoud:
- Algemene veiligheidsregels en gezondheidsregels.
- Algemene voorschriften bij brand en alarm.
- Melding van onveilige handelingen en situaties.
- Wat te doen bij ongevallen tijdens het werk en bij ongevallen op de weg naar en van het werk.
- Gegevens van de uitzendorganisatie (vestiging) en van de contactpersoon.
- Beleidsverklaring van de uitzendorganisatie.
- Noodzaak en gebruiksregels van persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Sectorspecifieke voorlichting (bv pictogrammen).
- Informatie over de betreffende werkplek: functie-eisen, gevaren en beheersmaatregelen.
- Specifieke informatie door de inlener aangeleverd.
- Specifieke voorschriften en regels van de inlener.
- Toelichtingen over het vergunningssysteem van de inlener.
- Overhandigen documentatie.
VCA halen kosten
---------------------------------
VCA oefenvragen
---------------------------------1. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene veiligheidsregels en gezondheidsregels die gelden bij de inlener?
A. Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene veiligheidsregels en gezondheidsregels die gelden bij de inlener.
B. Het is de opdracht van de uitzendkracht om zelf inlichtingen te vragen aan de inlener over de algemene veiligheidsregels en gezondheidsregels die gelden bij de inlener.
C. Het is de opdracht van de inlener om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene veiligheidsregels en gezondheidsregels die gelden bij de inlener.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
2. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene voorschriften bij brand en alarm die gelden bij de inlener?
A. Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene voorschriften bij brand en alarm die gelden bij de inlener.
B. Het is de opdracht van de inlener om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene voorschriften bij brand en alarm die gelden bij de inlener.
C. Het is de opdracht van de leidinggevende van de inlener om de uitzendkracht voorlichting te geven over de algemene voorschriften bij brand en alarm die gelden bij de inlener.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
3. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de procedure voor melding van onveilige handelingen en situaties die gelden bij de inlener?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de procedure voor melding van onveilige handelingen en situaties die gelden bij de inlener.4. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de gegevens van de uitzendorganisatie (vestiging) en van de contactpersoon?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de gegevens van de uitzendorganisatie (vestiging) en van de contactpersoon.5. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de beleidsverklaring van de uitzendorganisatie?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de beleidsverklaring van de uitzendorganisatie.6. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de noodzaak en gebruiksregels van persoonlijke beschermingsmiddelen?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de noodzaak en gebruiksregels van persoonlijke beschermingsmiddelen.7. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over sectorspecifieke voorlichting zoals pictogrammen?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over sectorspecifieke voorlichting zoals pictogrammen.8. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de betreffende werkplek zoals functie-eisen, gevaren en beheersmaatregelen?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de betreffende werkplek zoals functie-eisen, gevaren en beheersmaatregelen.9. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de specifieke informatie de inlener heeft aangeleverd?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de specifieke informatie de inlener heeft aangeleverd.10. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de specifieke voorschriften en regels van de inlener?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht voorlichting te geven over de specifieke voorschriften en regels van de inlener.11. Is het de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht toelichtingen te geven over het vergunningssysteem van de inlener?
Het is de opdracht van de uitzendorganisatie om de uitzendkracht toelichtingen te geven over het vergunningssysteem van de inlener.<< Terug
VCA --------------------------------------------------------------
1. Voorbereiden, bespreken en inspecteren van de werkzaamheden
1.1 Regelgeving en veiligheidsregels
1.2 Veilig werken, overleg en inspecties
...
1.2.9 Communicatie van risico’s en beheersmaatregelen naar de betrokkenen
1.2.10 Inhoud van algemene en specifieke voorlichting aan nieuwe medewerkers
--> 1.2.11 Voorlichting door de uitzendorganisatie <--
1.2.12 Doorgeleidingsplicht1.2.13 Overleg in het kader van de veiligheidswetgeving en gezondheidswetgeving en VCA
...
1.3 Preventie
2. Uitvoeren van werkzaamheden
3. Beheersen van specifieke gevaren
4. Beheersen van incidenten en noodsituaties
VCA halen kosten
