1.2.7 Gedragsbeïnvloeding om veiligheid en gezondheid te bevorderen
1. Basisprincipes:
- Veilig gedrag stimuleren.
- Onveilig gedrag afremmen.
2. Strategieën om een veilig gedrag te stimuleren:
- Succes van veilig gedrag benadrukken.
- Nadelen van veilig gedrag verminderen.
3. Strategieën om onveilig gedrag af te remmen:
- Gevolgen van onveilig werken verduidelijken.
- Mogelijkheden tot onveilig gedrag bemoeilijken.
4. Succes van veilig gedrag benadrukken:
- Veiligheidsonderwerpen regelmatig positief bespreken.
- Duidelijke en overtuigende instructies geven aan medewerkers.
- Veilig gedrag van medewerkers bij de beoordeling positief waarderen.
- Het goede voorbeeld geven.
- Veilig werken zien als goed vakmanschap.
5. Nadelen van veilig gedrag verminderen:
- Zorgen voor hanteerbare veiligheidsvoorschriften.
- Zorgen voor een goede bereikbaarheid van veiligheidsvoorzieningen.
- Zorgen voor comfortabele persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Zorgen voor voldoende tijd om veilig te kunnen werken.
6. Gevolgen van onveilig werken verduidelijken:
- Informatie geven over de gevaren.
- Ongevallen en de gevolgen ervan tonen en bespreken.
- Instructies geven over het voorkómen van onveilige handelingen en onveilige situaties.
7. Mogelijkheden tot onveilig gedrag bemoeilijken:
- Aanbrengen van omheiningen en afzettingen.
- Zorgen dat apparatuur alleen functioneert bij gebruik van de bijbehorende beveiligingen.
- Slecht gereedschap en materiaal verwijderen.
- Sancties stellen bij onveilig gedrag.
VCA leidinggevende Gratis
---------------------------------
VCA oefenvragen
---------------------------------1. Hoe kan men het gedrag van een werknemer beïnvloeden om de veiligheid en de gezondheid te bevorderen?
A. Gedragsbeïnvloeding om veiligheid en gezondheid te bevorderen kan door veilig gedrag te stimuleren en onveilig gedrag af te remmen.
B. Gedragsbeïnvloeding om veiligheid en gezondheid te bevorderen kan door veilig gedrag af te remmen en onveilig gedrag af te stimuleren.
C. Gedragsbeïnvloeding om veiligheid en gezondheid te bevorderen kan enkel aangeraden en gevraagd worden door er sancties aan te verbinden.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
2. Welke strategie kan men gebruiken om veilig gedrag te stimuleren?
Het succes van veilig gedrag benadrukken en de mogelijke nadelen van veilig gedrag verminderen kunnen strategieën zijn om de veiligheid te bevorderen.3. Welke strategie kan men gebruiken om onveilig gedrag te verminderen?
Het verduidelijken van de gevolgen van onveilig gedrag en de mogelijkheden tot onveilig gedrag verminderen kunnen strategieën zijn om onveilig gedrag te verminderen.4. Hoe omgaan met veiligheidsonderwerpen om veilig gedrag te benadrukken?
Veiligheidsonderwerpen op een positieve en regelmatige basis bepreken zal een veilig gedrag stimuleren.5. Hoe omgaan met instructies om een veilig gedrag te benadrukken?
Instructie die duidelijke en overtuigend gegeven worden aan medewerkers gaan een veilig gedrag stimuleren.6. Hoe medewerkers op hun veilig gedrag beoordelen?
Bij een beoordeling of evaluatie de medewerkers positief waarderen op hun veilig gedrag.7. Hoe zelf een het veilig gedrag benadrukken?
Door zelf het goede voorbeeld te geven.8. Hoe je vakwerk benadrukken?
Je vakwerk kan je benadrukken door veilig werken te aan zien als goed vakmanschap.9. Hoe de nadelen van veiligheidsvoorschriften verminderen?
De nadelen van de veiligheidsvoorschriften kunnen verminderd worden door hanteerbare veiligheidsvoorschriften te gebruiken.10. Hoe kunnen de nadelen van de veiligheidsvoorzieningen verminderd worden?
Door de veiligheidsvoorzieningen goed bereikbaar te maken kunnen de nadelen ervan verminderd worden.11. Hoe kunnen de nadelen van persoonlijke beschermingsmiddelen verminderd worden?
Door ervoor te zorgen dat persoonlijke beschermingsmiddelen comfortabel zijn, goed aanvoelen en passend zijn.12. Hoe kunnen de nadelen van veilig werken op de tijdsdruk verminderd worden?
Voldoende tijd geven om veilig te kunnen werken zal heel wat nadelen van veilig werken wegnemen.13. Hoe kunnen de gevolgen van de gevaren door onveilig te werken verduidelijkt worden?
Door voldoende informatie en aandacht te geven aan mogelijke gevaren kunnen de gevolgen van onveilig werken verduidelijkt worden.14. Hoe kunnen de gevolgen van ongevallen door onveilig werken verduidelijkt worden?
Door de ongevallen aan te wijzen en de gevolgen ervan te bespreken kunnen de gevolgen van onveilig werken verduidelijkt worden.15. Hoe kunnen onveilige handelingen en onveilige situaties voorkomen worden?
Door duidelijke instructies te geven om onveilige handelingen en onveilige situaties te voorkomen kunnen gevolgen ervan ook vermeden worden.---------------------------------
16. Hoe kan men onveilig gedrag met apparatuur bemoeilijken?
A. Onveilig gedrag met apparatuur kan men bemoeilijken door ervoor te zorgen dat de apparatuur enkel werkt met de bijbehorende veiligheden.
B. Onveilig gedrag met apparatuur kan men bemoeilijken door ervoor te zorgen dat de apparatuur trager gaat werken.
C. Onveilig gedrag met apparatuur kan men bemoeilijken door ervoor te zorgen dat de apparatuur enkel werkt met de bijbehorende sleutel.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
17. Hoe is het mogelijk om onveilig gedrag met gereedschappen of materialen te bemoeilijken?
A. Door slechte gereedschappen en materialen te verwijderen kan men het onveilig gedrag erdoor bemoeilijken.
B. Door handgereedschappen te vervangen door elektrisch gereedschap kan met het onveilig gedrag erdoor bemoeilijken.
C. Onveilige gedrag met gereedschappen en materialen kan men niet bemoeilijken.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
18. Wat is een mogelijkheid om werknemers persoonlijk onveilig gedrag te bemoeilijken?
Sancties stellen is een mogelijkheid om onveilig gedrag bij werknemers te bemoeilijken.19. Hoe kan men de toegang tot onveilige plaatsten of plaatsen met een risico bemoeilijken?
Door het aanbrengen van omheiningen en afzettingen kan men het onveilig gedrag bemoeilijken.<< Terug
VCA --------------------------------------------------------------
1. Voorbereiden, bespreken en inspecteren van de werkzaamheden
1.1 Regelgeving en veiligheidsregels
1.2 Veilig werken, overleg en inspecties
...
1.2.5 Gedrag en veilig werken
1.2.6 Orde en netheid
--> 1.2.7 Gedragsbeïnvloeding om veiligheid en gezondheid te bevorderen <--
1.2.8 Taken en aanpak van de intercedent1.2.9 Communicatie van risico’s en beheersmaatregelen naar de betrokkenen
...
1.3 Preventie
2. Uitvoeren van werkzaamheden
3. Beheersen van specifieke gevaren
4. Beheersen van incidenten en noodsituaties
VCA leidinggevende
