A. Enkel het opstellen van een verslag naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
B. Enkel het opstellen van een aangetekend schrijven naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
C. Het opstellen van een boeterapport naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
<< Terug