Sanctionering door de arbeidsinspectie | Opstellen boeterapport
1.1.9 De sanctioneringsmogelijkheden van de 'arbeidsinspectie'
Sanctioneringsmogelijkheden:
- Opstellen boeterapport naar aanleiding van sanctioneerbaar feit aan de werkgever/werknemer.
VOL VCA Gratis
---------------------------------
VCA oefenvragen
---------------------------------1. Wat zijn de sanctioneringsmogelijkheden van de arbeidsinspectie naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever?
A. Enkel het opstellen van een verslag naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
B. Enkel het opstellen van een aangetekend schrijven naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
C. Het opstellen van een boeterapport naar aanleiding van een sanctioneerbaar feit van de werkgever.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
<< Terug
VCA --------------------------------------------------------------
1. Voorbereiden, bespreken en inspecteren van de werkzaamheden
1.1 Regelgeving en veiligheidsregels
...
1.1.7 Zorg voor andere personen dan werknemers
1.1.8 Algemene regel ten aanzien van verantwoordelijkheid
--> 1.1.9 De sanctioneringsmogelijkheden van de arbeidsinspectie <--
1.1.10 Doelstellingen veiligheids- en gezondheidswetgeving inzake uitzendwerk1.1.11 Uitgangspunten veiligheidswetgeving en gezondheidswetgeving inzake uitzendwerk
...
1.2 Veilig werken, overleg en inspecties
1.3 Preventie
2. Uitvoeren van werkzaamheden
3. Beheersen van specifieke gevaren
4. Beheersen van incidenten en noodsituaties
VOL VCA
