Invloedsfactoren en beheersmaatregelen voor een prettig werkklimaat | VCA VOL Gratis
2.1.13 Invloedsfactoren en beheersmaatregelen voor een prettig werkklimaat
1. Factoren werkcomfort:
- Klimatologische omstandigheden.
- Inspanning.
- Kleding.
2. Factoren klimatologische omstandigheden:
- Omgevingstemperatuur.
- Stralingswarmte.
- Luchtvochtigheid.
- Hinderlijke luchtbeweging.
3. Beheersmaatregelen werkcomfort:
- Temperatuur zo behaaglijk en gelijkmatig houden als redelijkerwijs mogelijk is en aangepast aan de fysieke inspanning.
- Geen hinderlijke luchtbeweging.
- Blootstelling beperken.
- Indien nodig het verstrekken van specifieke PBM.
- Vochtbalans op peil houden.
VCA VOL Gratis
---------------------------------
VCA oefenvragen
---------------------------------1. Kunnen klimatologische omstandigheden een factor zijn die het werkcomfort beïnvloeden?
A. Klimatologische omstandigheden beïnvloeden enkel bij zware regenval het werkcomfort van een werknemer.
B. Klimatologische omstandigheden beïnvloeden nooit het werkcomfort van een werknemer met aangepaste kledij.
C. Klimatologische omstandigheden beïnvloeden het werkcomfort van een werknemer.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
---------------------------------
2. Kunnen inspanningen die een werknemer moet leveren een factor zijn die het werkcomfort beïnvloeden?
Inspanningen die een werknemer moet leveren beïnvloeden zijn werkcomfort.3. Kan de te dragen werkkleding een invloed hebben op het werkcomfort van de werknemer?
ja, de te dragen werkkledij heeft een invloed op het comfort van de werknemer.4. Kan de omgevingstemperatuur het werkcomfort van een werknemer beïnvloeden?
De omgevingstemperatuur is een klimatologische omstandigheid die het werkcomfort van een werknemer beïnvloed.5. Kan stralingswarmte het comfort van een werknemer beïnvloeden?
Stralingswarmte is een klimatologische factor die het werkcomfort van een werknemer kan beïnvloeden.6. Kan de luchtvochtigheid het werkcomfort van een werknemer beïnvloeden?
Luchtvochtigheid is een klimatologische omstandigheid die het werkcomfort van een werknemer kan beïnvloeden.7. Kunnen hinderlijke luchtbewegingen het werkcomfort van een werknemer beïnvloeden?
Hinderlijke luchtbewegingen zijn klimatologische omstandigheden die het werkcomfort van een werknemer beïnvloeden.8. Welke beheersmaatregelen kunnen er genomen worden in verband met temperatuur en werkcomfort?
Om het werkcomfort zo goed mogelijk te hebben is het belangrijk om de temperatuur zo gelijkmatig mogelijk te houden in de mate van het mogelijk en aangepast aan de fysieke inspanningen van de werknemer.9. Welke maatregelen kunnen genomen worden tegen hinderlijke luchtbewegingen?
De blootstelling tegen hinderlijke luchtbewegingen beperken kunnen een beheersmaatregel zijn.10. Welke maatregelen kunnen genomen worden tegen hinderlijke luchtbewegingen als de blootstelling ervan niet kan beperkt worden?
De werkgever kan specifieke PBM's verschaffen aan zijn werknemers om zich te beschermen tegen hinderlijke luchtbewegingen zoals wind en tocht.11. Kunnen beheersmaatregelen over de vochtbalans helpen bij het werkcomfort van de werknemer?
De vochtbalans op peil houden kan een klimatologische beheersmaatregel zijn die de het werkcomfort van een werknemer kan bevorderen.<< Terug
VCA --------------------------------------------------------------
1. Voorbereiden, bespreken en inspecteren van de werkzaamheden
2. Uitvoeren van werkzaamheden
2.1 Werkplek
...
2.1.11 Beheersmaatregelen tegen teveel geluid en prioriteiten
2.1.12 Veiligheidsmaatregelen tegen gevaren van trillingen
--> 2.1.13 Invloedsfactoren en beheersmaatregelen voor een prettig werkklimaat <--
2.1.14 Aandachtspunten voor verlichting op de werkplek2.1.15 Lichamelijke en mentale belasting
...
2.2 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
2.3 Arbeidsmiddelen
2.4 Specifieke werkzaamheden en omstandigheden
3. Beheersen van specifieke gevaren
4. Beheersen van incidenten en noodsituaties
VCA VOL
