Veiligheid en Welzijn op het werk | Welzijnswet | ARBOwet | Werknemers
1.1.1 Begrippen uit de nationale veiligheids- en gezondheidswetgeving
1. Codex over het welzijn op het werk
Alle 'uitvoeringsbesluiten' van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk zijn opgenomen in de codex over het welzijn op het werk.
2. De inhoud van de codex over het welzijn op het werk bestaat uit 10 boeken met de volgende titels:
- algemene beginselen
- organisatorische structuren en sociaal overleg
- arbeidsplaatsen
- arbeidsmiddelen
- omgevingsfactoren en fysische agentia
- chemische, kankerverwekkende, mutagene en reprotoxische agentia
- biologische agentia
- ergonomische belasting
- collectieve bescherming en individuele uitrusting
- werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën
3. Welzijnswet
De welzijnswet behandeld meer dan alleen maar veiligheid en gezondheid op het werk. De totaliteit van de toestand van de werknemer wordt hierin behandeld.
De welzijnswet heeft een ruim toepassingsgebied.
4. ARBO:
De Arbeidsomstandighedenwet is de Nederlandse wetgeving om werknemers veilig en gezond te laten werken en om hen te beschermen tegen negatieve aspecten op het werk.
De wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling.
5. De Arbowet:
De Arbowet vormt de basis van de arbowetgeving. Hierin staan de algemene bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht (dus ook voor verenigingen en stichtingen). De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er geen concrete regels in staan. Die zijn verder uitgewerkt in het Arbobesluit en de Arboregeling.
6. Het Arbobesluit:
Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels waar zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico's tegen te gaan. Deze regels zijn verplicht. Er staan ook afwijkende en aanvullende regels in voor een aantal sectoren en categorieën werknemers.
7. De Arboregeling:
De Arboregeling is weer een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Het gaat hierbij om concrete voorschriften. Bijvoorbeeld de eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten voldoen of hoe een arbodienst zijn wettelijke taken exact moet uitvoeren. Ook deze regels zijn verplicht voor werkgever en werknemer.
VCA vol
---------------------------------
VCA oefenvragen
---------------------------------1. Wat betekent VCA?
A. VCA betekent vragenlijst uitgewerkt als doorlichting- en screeningsysteem.
B. VCA betekent Veiligheid, Gezondheid en Milieu checklijst.
C. VCA staat voor VGM Checklist Aannemers
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
----------------------------------------------------------------------
2. Wat betekend "codex over het welzijn op het werk"?
A. De codex over het welzijn op het werk wordt opgesteld door de werkgever voor het welzijn van zijn werknemers.
B. De codex over het welzijn op het werk brengt de verschillende uitvoeringsbesluiten over het welzijn van werknemers op het werk samen in één wetboek.
C. De codex over het welzijn op het werk wordt elkaar jaar opnieuw opgesteld door de werkgever voor het welzijn van zijn werknemers.
Keuze A...........Keuze B...........Keuze C
----------------------------------------------------------------------
3. Wat behandeld de welzijnswet?
De welzijnswet heeft een ruim toepassingsgebied en behandeld de totaliteit van de toestand van de werknemer, dus meer dan enkele en alleen maar veiligheid en gezondheid.4. Wat is de betekenis van ARBO?
De arbeidsomstandighedenwet of "ARBO" is de Nederlandse wetgeving om werknemers veilig en gezond te laten werken en hen te beschermen tegen negatieve aspecten op het werk.5. In welke 3 niveau's is de Nederlandse wetgeving (ARBO) opgedeeld omtrent de arbeidsomstandigheden?
ARBO of de wetgeving omtrent de arbeidsomstandigheden is ingedeeld in 3 niveaus, de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling.6. Wat staat er beschreven in de Arbowetgeving?
In de Arbowetgeving staan de algemene bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht.7. Geld de Arbowetgeving ook voor verenigingen en stichtingen?
De arbowetgeving geld voor alle plekken waar arbeid wordt verricht, dus ook voor verenigingen en stichtingen.8. Wat is het Arbobesluit?
Het Arbobesluit is de uitwerking van de Arbowet.9. Welke regels staan er in het Arbobesluit?
In het Arbobesluit staan de regels waar zowel werkgever als werknemer zich moeten aan houden om arbeidsrisico's tegen te gaan.10. Zijn de regels in het Arbobesluit verplicht?
De regels in het Arbobesluit zijn verplicht voor zowel werkgever als werknemer.11. Bestaan er afwijkende of aanvullende regels van het Arbobesluit?
In het Arbobesluit staan ook afwijkende en aanvullende regels voor een aantal sectoren en categorieën van werknemers.12. Wat is de betekenis van de Arboregeling?
De Arboregeling is een verdere uitwerking van het Arbobesluit.13. Wat staat er in de Arboregeling beschreven?
In de Arboregeling staan de concrete voorschriften beschreven om het Arbobesluit uit te voeren.14. Voor wie zijn de regels die beschreven zijn in de Arboregeling verplicht?
De regels die beschreven zijn in de Arboregeling zijn verplicht voor zowel werkgever als werknemer.<< Terug
VCA --------------------------------------------------------------
1. Voorbereiden, bespreken en inspecteren van de werkzaamheden
1.1 Regelgeving en veiligheidsregels
--> 1.1.1 Begrippen uit de nationale veiligheids- en gezondheidswetgeving <--
1.1.2 Doelstellingen van de veiligheids- en gezondheidswetgeving1.1.3 Toepassingsgebied van de veiligheids- en gezondheidswetgeving
1.1.4 Toezicht op naleving van de wetgeving
1.1.5 Uitgangspunten van de veiligheids- en gezondheidswetgeving
...
1.2 Veilig werken, overleg en inspecties
1.3 Preventie
2. Uitvoeren van werkzaamheden
3. Beheersen van specifieke gevaren
4. Beheersen van incidenten en noodsituaties
VCA vol
