Keuze C is Fout
Maak een nieuwe keuze:293. Is een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging een vorm van overleg die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA?
A. Een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging is een vorm van overleg die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA.
B. Een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging is een vorm van overleg die nooit mag gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA.
C. Een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging is een vorm van overleg die enkel kan gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving.
<< Terug
