Keuze B is Fout
Maak een nieuwe keuze:49. Is een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging een vorm van overleg die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA?
A Een overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging is een vorm van overleg die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA.
B Er is nooit een vorm van overleg tussen werkgever en de werknemersvertegenwoordiging die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA.
C Enkel een overleg tussen werkgever en de leidinggevenden is een vorm van overleg die moet gebruikt worden in het kader van de veiligheidswetgeving, gezondheidswetgeving en VCA.
<< Terug
